Führung starten

FAQs

• Warum gibt es dieses Angebot und wie können Institute am besten davon profitieren?

  Die Leibniz-Gemeinschaft erachtet Kompetenz in der Führung als ein wichtiges Kriterium für Karrieren in Wissenschaft und in den wissenschaftsunterstützenden Bereichen. Sie bietet daher über die Leibniz-Akademie für Führungskräfte Programme für verschiedene Führungsebenen an, bisher richteten sich diese an Direktorinnen und Direktoren, an die mittlere Führungsebene und an die Ebene der Nachwuchsgruppenleitungen. Bislang gab es jedoch kein entsprechendes Angebot für Personen, die unterhalb der Ebene von Gruppenleitungen bereits Führungsaufgaben übernehmen. Darum gibt es jetzt das Programm „Führung starten“.

  • Es bietet die Möglichkeit, das Thema Führung schon früh zu adressieren. Führungs-Nachwuchs kann sich sehr niederschwellig mit Führungsthemen auseinandersetzen.
  • Das Angebot ist explizit an Führungssituationen in der Wissenschaft ausgerichtet und greift damit unmittelbar alltägliche Situationen auf.
  • Die Institute profitieren davon, dass die Themen „Kultur, Menschen, Organisationen“ auf allen Führungsebenen adressiert werden und so ein gemeinsames Verständnis von Führung entsteht.
  • Das Angebot ist kostenlos und für alle Institutsmitglieder zugänglich.
  • Dadurch, dass alle Institutsmitglieder, darunter auch alle Personalverantwortliche, Zugang haben, kann das Programm als institutsinternes Instrument der Karriereentwicklung eingesetzt werden.
  • Der Zeitaufwand zwischen 12 und 16 Stunden pro Kurs ist überschaubar. (Erfahrungsgemäß werden Online-Formate in Leerlaufzeiten oder an Tagesrändern bearbeitet.)
    Gerade in frühen Karrierephasen ist die zeitliche Investition sinnvoll, denn das Wissen um und die Anwendung von wirksamer Führung ermöglicht ein effektiveres Arbeiten – sei es durch die Vermeidung von Konflikten, das Wissen um Teamentwicklung, um Selbstführung und Resilienz.
  • Das Online-Kursformat kommt den Lerngewohnheiten der Jüngeren, die bevorzugt zeit- und ortunabhängig lernen, entgegen.
  • Führungskompetenz ist kein „Soft skill“, sondern auch in der Wissenschaft und im Wissenschaftsmanagement zunehmend eine geforderte Kompetenz. (Darum haben viele Hochschulen und Außeruniversitäre bereits vergleichbare Angebote.) Mit Programmabschluss können Teilnehmende einen ersten Nachweis über die Auseinandersetzung mit Führungsaufgaben erbringen – was für Bewerbungen nicht nur in der Industrie, sondern zunehmend auch in der Wissenschaft einen positiven Unterschied macht.
• Für wen ist das Angebot zugänglich?

  Das Programm steht allen Beschäftigten der Leibniz-Gemeinschaft offen.
  Die Kurse sind barrierefrei.

• Wie erhalte ich Zugang zu den Kursen?

  Die Anmeldung auf der Academa Lernplattform ist nur mit einer aktuellen E-Mail-Adresse eines Leibniz-Instituts möglich (bitte ggf. Spam-Ordner für den Bestätigungscode überprüfen).

  Doktorandinnen und Doktoranden, die keine Institutsadresse haben, weil sie direkt bei einer Universität beschäftigt sind, können ebenfalls Zugang erhalten. Interessentinnen und Interessenten melden sich bitte bei uns.

• Da es keinen Call gibt: wie wird über das Angebot informiert?

  Im ersten Jahr (voraussichtlich bis Ende 2025) wird das Angebot über die gleichen Wege wie Programm-Calls bekannt gemacht (Mailings). Danach werden Aktualisierungen vor allem an die Multiplikatoren (Personal- und Karriereverantwortliche der Institute, Vertreterinnen und Vertreter der Leibniz PhD- und Postdoc-Netzwerke) verteilt, so dass das Angebot dann auch dezentral kommuniziert werden kann.

• Wie lange dauert ein Kurs, wie lange das ganze Programm?

  Ein Kurs dauert ca. 12 - 16 Stunden. Insgesamt sollten acht Tage veranschlagt werden. Da die Kurse komplett online und im eigenen Lerntempo absolviert werden können, kann die Bearbeitungszeit individuell variieren.

• Gibt es eine bestimmte Zeit, innerhalb der das Programm abgeschlossen werden muss?

  Ab Veröffentlichung des letzten Kurses muss das Programm innerhalb von sechs Monaten abgeschlossen werden, um ein Zertifikat zu erhalten. Danach erfolgt die automatische Ausschreibung.

• Wie bearbeite ich die Kurse am sinnvollsten?

  Die Kurse können zeit- und ortsunabhängig im eigenen Lerntempo sowie in flexibler Reihenfolge absolviert werden. Es empfiehlt sich, sie kontinuierlich innerhalb einiger Wochen zu bearbeiten.

• Erhalte ich ein Teilnahmezertifikat?

  Ja, sobald 70 Prozent der Fragen richtig beantwortet sind, wird ein Zertifikat ausgestellt. Dieses sollte an die Personalabteilung des eigenen Instituts weitergeleitet werden.

• Wird meine Vorgesetzte/mein Vorgesetzter sehen, dass ich am Programm teilnehme?

  Es ist vorgesehen, dass den Instituten akkumulierte Daten zu Teilnehmendenzahlen zur Verfügung gestellt werden. Eine direkte Information unsererseits über Namen einzelner Teilnehmender an Vorgesetzte ist weder möglich, noch vorgesehen. Es wird empfohlen, dass Teilnehmende ihre Vorgesetzen über die Teilnahme, den Fortschritt und Abschluss in Kenntnis setzen.

• Ich bin Führungskraft von potenziellen Teilnehmenden. Kann ich erfahren, wer von meinen Mitarbeitenden das Angebot nutzt?

  Eine namentliche Information über einzelne Teilnehmende ist nicht vorgesehen. Lediglich Auswertungen über Teilnahmen pro Institut sind möglich. Es wird empfohlen, dass Führungskräfte ihre für das Angebot in Frage kommenden Mitarbeitenden darauf hinweisen und dass die Teilnehmenden wiederum ihre Vorgesetze über Fortschritt und Abschluss in Kenntnis setzen.

• Wie erreiche ich den Support?

  Technischen Support gibt es bei unserem Partner Academa: kontakt(at)academa.de.

• Wer steckt hinter Academa?
  • Academa ist eine digitale Weiterbildungsplattform und Ausgründung der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen. Das Unternehmen ist auf Onlinekurse für die öffentliche Verwaltung spezialisiert.
  • Die Referentin Dr. Kerstin Mauth ist eine sehr erfahrene Coach mit dem Schwerpunkt Karriereentwicklung in Academia.
• Kann ich mein Zertifikat in LinkedIn einfügen?

  Wir empfehlen, das Zertifikat unter „Bescheinigungen und Zertifikate“ mit einem kurzen Begleittext hochzuladen.

   

• Was passiert, wenn ich das Online-Programm abgeschlossen habe?
  • Für Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten ist dies eine relevante Information. Besprechen Sie mit ihr oder ihm weitere Karriereentwicklungsmöglichkeiten, z.B. ob Sie sich für das Programm “Führung entwickeln” bewerben können.
  • Wir planen Einzel-Coachings für bis zu fünf Personen pro Jahr zu verlosen. Absolventinnen und Absolventen nehmen automatisch an der Verlosung teil, solange sie nicht widersprechen.   
  • Bitte beantworten Sie die Feedbackfragen, damit wir unser Angebot verbessern können.
  • Wir freuen uns über Rückmeldungen und Anregungen zum Programm: akademie(at)leibniz-gemeinschaft.de